Weltklasse Sales in Bamberg 🚀

Bei CANDIS bieten wir Dir die modernsten Tools, bestes Coaching und spannende Entwicklungsmöglichkeiten

Durchstarten in Bamberg

Du suchst eine tollen Job in einer wunderschönen Stadt? Dann ist das CANDIS-Büro in Bamberg genau das Richtige für Dich. Bei uns kannst Du Deine Karriere voranbringen und gleichzeitig jeden Tag Weltkulturerbe erleben!  

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Weltkulturerbe

Altenburg, Bamberger Dom, Neue Residenz: Die Bamberger Kulisse ist geschmückt mit zahlreichen Bauten aus dem 11. bis 19. Jahrhundert.

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Stadt des Bieres

Bei elf Brauereien in der Stadt und über 60 Brauereien im Umland können wir garantieren, dass für jeden das richtige Bier dabei ist!

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Basketballhauptstadt

Sportfans aufgepasst: Brose Bamberg ist als neunfacher deutscher Meister und sechsfacher Pokalsieger unser ganzer Stolz.

5 Gründe für CANDIS

Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice

Bei dir kommen vormittags die Handwerker vorbei? Du möchtest um 11 Uhr für zwei Stunden Behördengänge erledigen? Dafür musst du bei uns keinen Urlaubstag opfern. Wir haben flexible Arbeitszeitmodelle.
Die Vereinbarkeit von Familie, Kinder und Beruf ist uns wichtig. Wenn du mal Großstadtluft schnuppern willst, fördern wir den Austausch mit den Kollegen im Berliner Office und ermöglichen dir individuell das Homeoffice.

Für uns ist Langfristigkeit wichtig. Das gilt natürlich für unsere Kunden, unsere Partner und erst recht für unsere Mitarbeiter.

Mordernes Arbeiten, Feel-Good-Umgebung und Paketservice

Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen, nach seinen Bedürfnissen und mit den neuesten Technologien eingerichteten Arbeitsplatz. Das beginnt bei neuwertigen mobilen Notebooks, mehreren Monitoren für übersichtliches Arbeiten bis hin zu Slack für die interne Kommunikation - alles in der Cloud für hohe Flexibilität und Mobilität.
Wir arbeiten in Gemeinschaftsbüros im Hain. Aber keine Angst, mit unseren speziellen Headsets kannst du deine Umgebung ausblenden und sollte es dir doch einmal zu viel werden: Wir haben auch Stillarbeitsplätze. Für Spaß und Kreativität lädt dich unsere Gaming-Ecke ein. Du hast also freie Wahl welche Atmosphäre an welchem Tag die richtige für dich ist.
Kostenfreie Getränke, ein Vollautomat, eine voll ausgestattete Küche, Snacks und eine gemütliche Arena laden zur gemeinsamen Mittagspause, zum kreativen Plausch zwischendurch oder zum Auftanken des Koffein-Spiegels ein.

Und was noch fehlt: Mach dir keine Gedanken über deine Bestellungen - lass sie einfach ins Office schicken und spar dir den lästigen Weg zur Postfiliale.

Vielfalt der Kulturen

Was uns besonders begeistert und sogar ein wenig stolz macht, ist die Vielfalt der Kulturen. Du wirst spannende Arbeitskollegen aus der ganzen Welt kennenlernen und ganz neue bereichernde Erfahrungen sammeln. Deine zukünftigen Kollegen kommen aus der Türkei, dem Senegal, Indien, Spanien, Georgien und Franken ;) Da bei über 30 Kollegen immer jemand mal Geburtstag hat, kommt die süße Versuchung nicht zu kurz und jeder bringt seinen eigenen Geschmack mit.

Mit zufriedenen Kunden arbeiten

Bei CANDIS verkaufst du keine Knebelverträge oder Lotterielose. Unsere Produkte helfen unseren Kunden, ihre Buchhaltung fit für das digitale Zeitalter zu machen. Dabei erleichtern wir ihnen die Kommunikation und erhöhen gleichzeitig deren Produktivität. Das wird geschätzt. Es macht Spaß jeden Tag mit zufriedenen Kunden zu sprechen, gemeinsam Optimierungspotenziale zu entdecken und diese mit unseren Lösungen umzusetzen. Wenn Lob und Wertschätzung von Kunden dich antreibt, dann bist du der Kandidat, den wir suchen.

Ungezwungene Start-Up-Atmosphäre und gelebte Fehlerkultur

Wir kennen uns alle beim Vornamen und sprechen uns auch damit an. Zudem ist es nicht notwendig, jeden Tag im Anzug oder Kostüm zu erscheinen. Ein Gespräch mit dem Vorgesetzten bis zum Geschäftsführer ist keine Minute entfernt. Einfach direkt ansprechen!
Bei uns ist es wichtig, Fehler zu machen. Wir sprechen offen darüber und freuen uns. Warum? In unserem digitalen, disruptiven Umfeld muss man vieles ausprobieren, verwerfen, neu gestalten, verbessern und skalieren. Ohne Fehler haben wir Stillstand. Natürlich versuchen wir neue Fehler zu machen und nicht die alten zu wiederholen. Überlege dir also gleich mal, ob dies deinem Arbeitsstil entspricht. Falls ja, bist du bei uns richtig! :)

Unser Bewerbungsprozess

Hallo, wir sind Christian und Christopher - die Gründer von CANDIS.
Wir wollen die Buchhaltung für die Zukunft fit machen und brauchen Menschen mit Hands-On-Mentalität und Leidenschaft für das, was sie tun. Menschen, die etwas bewegen und die Zukunft gestalten wollen. Wenn diese Leidenschaft zu dir passt, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Dich interessiert eine unserer Stellenanzeigen, die zu deinen Stärken und Interessen passt? Dann bewirb dich formlos bei uns. :)
Du magst es kurz und knapp? - dann schreibe uns per Whatsapp. Das Telefon ist dein ständiger Begleiter? - dann klingel doch kurz durch. Du überzeugst lieber persönlich? - dann komm spontan bei uns im Office vorbei.

Egal welcher Weg für dich am besten ist. Du bekommst von uns Rückmeldung.

Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass es auf beiden Seiten viele Fragen gibt. Deswegen können wir uns ganz flexibel und entspannt kennenlernen:  Wir treffen uns persönlich im Hain-Gebiet oder, wenn der Weg zu weit ist, auch gerne per Video-Call. Hier ist deine Chance uns mit Fragen zu löchern und grundsätzliche Faktoren abzuklären.

Im nächsten Schritt laden wir dich ins Office in Bamberg ein. Du solltest fünf Stunden dafür einplanen. Du sprichst mit Christopher, dem HR-Team und deinem potenziellen Teamleiter. Für den gesamten Tag steht dir ein Teammitglied als “Mentor” zur Seite. Diesem schaust du bei seiner täglichen Arbeit über die Schultern und bekommst einen ungeschminkten Einblick in seinen Alltag.
Für einen persönlichen Schnack bleibt dann auch beim gemeinsamen Mittagessen genug Zeit.
Um die Spannung hochzuhalten, arbeiten wir in diversen kleineren Aufgaben deine Stärken noch besser heraus, so dass wir die idealen Tätigkeiten für dich zusammenstellen können. Das Ziel ist für dich ist klar: Spaß und Erfolg für deine Zukunft!

Nach der Vertragsunterzeichnung kann es dann losgehen. Mit einem Laptop deiner Wahl (Mac oder Windows) entwickeln wir dich zu einem Profi auf deinem Gebiet. Wöchentliche Feedback-Termine sind nur ein Teil deines strukturierten Onboardings. In diesen ist ausreichend Zeit auf deine persönlichen Ziele, Herausforderungen und Erfolge einzugehen.

In der gesamten Zeit stellen wir dir unser geballtes Wissen zur Verfügung. Damit wollen wir sicherstellen, dass du langfristig auf eigenen Beinen stehst. Besonders wichtig für uns: Sei kritisch, bring deine Ideen mit ein und wirke daran mit, CANDIS jeden Tag ein Stück besser zu machen!

Unser Bewerbungsprozess

Hallo, wir sind Christian und Christopher - die Gründer von CANDIS. Wir wollen die Buchhaltung für die Zukunft fit machen. Ziel dabei sind nicht nur papierloses Arbeiten und schlanke Prozesse. 
Wir brauchen und wollen Menschen mit Hands-On-Mentalität und Leidenschaft für das, was sie tun. Menschen, für die ein Job nicht nur ein Job ist, sondern die etwas bewegen und die Zukunft gestalten wollen. Wenn diese Leidenschaft zu dir passt, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

  • 1.
    Bewerbung
  • 2.
    Das Interview
  • 3.
    Persönliches Kennenlernen vor Ort
  • 4.
    Willkommen an Bord
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1. Bewerbung

Dich interessiert eine unserer Stellenanzeigen, die zu deinen Stärken und Interessen passt? Dann bewirb dich formlos bei uns. :)
Du magst es kurz und knapp? - dann schreibe uns per Whatsapp.
Das Telefon ist dein ständiger Begleiter? - dann klingel doch kurz durch.
Du überzeugst lieber persönlich? - dann komm spontan bei uns im Office vorbei.
Egal welcher Weg für dich am besten ist. Du bekommst von uns Rückmeldung.

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2. Das Interview

Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass es auf beiden Seiten viele Fragen gibt. Deswegen können wir uns ganz flexibel und entspannt kennenlernen:  Wir treffen uns persönlich im Hain-Gebiet oder, wenn der Weg zu weit ist, auch gerne per Video-Call. Hier ist deine Chance uns mit Fragen zu löchern und grundsätzliche Faktoren abzuklären.

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3. Persönliches Kennenlernen vor Ort

Im nächsten Schritt laden wir dich ins Office in Bamberg ein. Du solltest fünf Stunden dafür einplanen. Du sprichst mit Christopher, dem HR-Team und deinem potenziellen Teamleiter. Für den gesamten Tag steht dir ein Teammitglied als “Mentor” zur Seite. Diesem schaust du bei seiner täglichen Arbeit über die Schultern und bekommst einen ungeschminkten Einblick in seinen Alltag. Wichtig hierbei: Stelle Fragen!
Für einen persönlichen Schnack bleibt dann auch beim gemeinsamen Mittagessen genug Zeit.
Um die Spannung hochzuhalten, arbeiten wir in diversen kleineren Aufgaben deine Stärken noch besser heraus, so dass wir die idealen Tätigkeiten für dich zusammenstellen können. Das Ziel ist für dich ist klar: Spaß und Erfolg für deine Zukunft!

4. Willkommen an Bord

Nach der Vertragsunterzeichnung kann es dann losgehen. Mit einem Laptop deiner Wahl (Mac oder Windows) entwickeln wir dich zu einem Profi auf deinem Gebiet. Wöchentliche Feedback-Termine sind nur ein Teil deines strukturierten Onboardings. In diesen ist ausreichend Zeit auf deine persönlichen Ziele, Herausforderungen und Erfolge einzugehen.

In der gesamten Zeit stellen wir dir unser geballtes Wissen zur Verfügung. Damit wollen wir sicherstellen, dass du langfristig auf eigenen Beinen stehst. Besonders wichtig für uns: Sei kritisch, bring deine Ideen mit ein und wirke daran mit, CANDIS jeden Tag ein Stück besser zu machen!

Der Fahrplan für Deinen Einstieg

Generelles Onboarding

Lerne Menschen, Tools und Prozesse kennen!

01
02

Pre-Sales-Phase

Sprich im Team unsere Top-Kunden an!

Sales-Consulting-Phase

Berate unsere Top-Kunden bzgl. Finanz-Prozesse!

03
optional

Entwickle dich in alle Richtungen

Entwickle dich in alle möglichen Richtungen weiter!

Die Highlights Deines
Onboardings bei CANDIS

Verbring eine Woche in unserem Berliner Büro

  • Triff alle Kollegen aus Berlin mit buntem kulturellen Hintergrund!
  • Lunch-Termine mit deinen wichtigen Stakeholdern in Berlin
  • Anreise und Hotel inklusive
  • Dynamisch. International. Menschlich.

Investiere 1000€ auf deiner CANDIS Card für Weiterbildung

  • Coachings, Bücher, Online-Angebote, Apps oder sonstige Beratung - du entscheidest, was dir hilft!
  • Einfache Bezahlung mit deiner CANDIS-Kreditkarte
  • Einfach. Schnell. Lehrreich. 

Verbringe viel Zeit mit deinem persönlichem CANDIS Buddy

  • Dein Buddy = Dein Mentor
  • Begleitung bei allen Challenges in den ersten Wochen
  • Kommunikation auf Augenhöhe
  • Hilfreich. Nahbar. Menschlich. 

Der Fahrplan für Deinen Einstieg

1

Generelles Onboarding

Lerne Menschen, Tools und Prozesse kennen!

2

Pre-Sales-Phase

Sprich im Team unsere Top-Kunden an!

3

Sales-
Phase

Berate unsere Kunden bzgl. Finanz-Prozessen!

optional

Entwicklung in alle Richtungen

Entwickle dich in alle denkbaren Richtungen!

Profitiere von unserem Partnernetzwerk

CANDIS ist eines der spannendsten FinTech Scale Ups, mit den weltbesten Investoren wie der Sillicon Valley Bank, Point Nine, LightSpeed und der Commerzbank an Bord.

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Unsere aktuellen Stellenangebote

Nichts passendes dabei? Bewerbe dich initiativ!

Wenn Du der Meinung bist, dass Du trotzdem zu uns passt und unser Team bereichern könntest, freuen wir uns über eine Initiativbewerbung von Dir.

Du kennst jemanden, der gut zu uns passt?

Melde dich, wenn du jemanden kennst, der gut zu uns passen würde. Bei erfolgreicher Einstellung winken 1000€ Empfehlungsprämie für Dich.

Wir stehen nicht auf Formalien.
Melde dich, wie du möchtest!

Schreib uns eine E-Mail oder gleich hier unten rechts im Chat, schick uns eine Audio-Botschaft bei WhatsApp, ruf uns an oder komm einfach bei uns im Hain vorbei.
Wir brauchen keine Formalien. Wir wollen Dich kennenlernen.